为推进以人为本的企业文化体系建设，把企业文化工作引向深入，取得实效，日前，公司党委副书记万筱宁召集党群工作部、运通事业部、总经理办公室等部门，部署安排近期工作，致力于营造推进网络化战略的文化环境。
据了解，近期公司将调整和充实企业文化领导小组成员，加强对企业文化建设工作的督促和指导；召开半年度企业文化工作会议，同时对上半年幸福指数整改措施落实情况进行总结；编写企业文化手册，制作企业文化宣传片；继续推进公司情感互动中心和海吉星志愿者团队工作；进一步加强公司内部文化交流；举办幸福主题的演讲比赛，开展和谐家庭评选活动，提高员工打造“幸福文化”的参与度；此外，还将以搬入新办公楼为契机，通过制定系列工作礼仪规范，设立陈列室、文化墙等，提升公司文化形象。尤为关键的是，要注重营造快速响应的文化氛围，打破沟通与协作间的障碍，全面推进落实公司网络化发展战略。 |