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2010年深圳市农产品股份有限公司招聘公告
发布于:2010年01月11日    

  根据《关于总公司组织架构调整的通知》(深农[ 2009 ] 44号),人力资源部结合组织架构调整后的人力资源需求,将在全系统内进行第一阶段公开招聘,为切实做好本次系统内招聘工作,特公告如下:

一、招聘范围及报名人员应具备的条件

(一)招聘范围:公司总部及所属二级企业在岗在册的正式员工;

(二)报名人员应具备的条件:

1)认同公司的企业文化,能够认真贯彻执行公司各项方针政策;

2)思想解放,实事求是,有较强的开拓创新精神及服务意识;

3)原则上要求大学本科及以上文化程度,具体详见各岗位任职资格要求(见附件);

4)身体健康。

二、拟招聘岗位

序号

招聘部门

招聘岗位

招聘数量

1

运通事业部

业务一部

高级项目经理

若干

2

项目经理

若干

3

业务二部

高级项目经理

若干

4

项目经理

若干

5

业务三部

高级工程经理

2

6

综合事务专员

1

7

造价工程师

1

8

拓展部

项目经理

1

9

资产经营部

高级项目经理

1

10

项目经理

1

11

审计部

流程审计专员

1

三、岗位说明

公司的岗位设置主要按职位族分为四大类即管理决策族、项目管理族、专业支持族、职能服务族;根据职位族内专业跨度、管理幅度人员发展需求及价值评估确定各职位族层级划分。

1、上述招聘岗位中典型归类:

n     高级项目经理、项目经理归入项目管理族;

n     高级工程经理、综合事务专员、造价工程师、流程审计专员归入专业支持族;其中,高级工程经理归入专业支持族的主管层级,其它则归入专业支持族的专员层级。

2、各部管理族类的主要职责范围:

n     高级项目经理、专业主管:协助部门负责人开展工作,为某业务或专业领域的带头人,能够带领并具体指导相关业务或专业人员(团队)开展工作;

n     项目经理、专员:独立的业务或专业工作者,能够独立承担某一业务或专业领域的具体工作。

四、招聘程序

  提交个人简历>资格审查>笔试>面试>招聘领导小组研究>正式聘用

五、报名方式

应聘人员请于2010119(周二)前提交到农产品公司人力资源部。

联系人:周婷

1)现场报名:天乐大厦212107

2)邮件报名:aphr@szap.com

3)联系电话:2585392325854267 

 

                                  人力资源部

                       二○一○年一月十一日

 

 

 

 

 

 

附件1             拟招聘岗位任职资格

一、业务一部    高级项目经理

¨       大学本科及以上学历,经济或管理类专业;

¨       熟悉农产品批发市场经营管理业务流程,关键控制点;

¨       2年以上农批市场企业工作经验或3年以上项目工作经验,有较强的人际沟通能力和学习能力,可独立或带领助手完成项目;

¨       具有成熟企业的客户服务、品牌拓展或交易管理等工作经验者优先考虑。

二、业务一部    项目经理

¨       大学本科及以上学历,经济或管理类专业;

¨       熟悉农产品批发市场经营管理业务流程,关键控制点;

¨       1年以上农批市场企业工作经验,2年以上项目工作经验。

三、业务二部    高级项目经理

¨       大学本科及以上学历,经济或管理类专业;

¨       熟悉农产品批发市场经营管理业务流程,关键控制点;

¨       2年以上农批市场企业工作经验或3年以上项目工作经验,有较强的人际沟通能力和学习能力,可独立或带领助手完成项目;

¨       具有食品安全、电子化结算或海吉星推进管理等工作经验者优先考虑。

四、业务二部    项目经理

¨       大学本科及以上学历,经济或管理类专业;

¨       熟悉农产品批发市场经营管理业务流程,关键控制点;

¨       1年以上农批市场企业工作经验,2年以上项目工作经验。

五、业务三部    工程高级经理

¨       工程建设相关专业本科以上学历,取得建筑工程中级工程师资格;

¨       熟练掌握工程建设关键步骤的管理

¨       熟悉工程施工组织管理,了解土建、安装、装饰等部分项工程施工工艺

¨       3年以上建筑工程项目管理经验

六、业务三部    综合事务专员

¨       工程相关专业本科以上学历,2年以上相关岗位工作经验;

¨       有过房地产相关项目施工管理经验,对工程管理流程、建筑的政策、法律等有一定了解;

¨       能熟练使用office等办公软件,有较强的文件分析整理能力;

¨       工作条理性强,有较强的沟通表达及人际关系处理能力。

七、业务三部    造价工程师

¨       相关专业大专以上学历,助理工程师以上职称,3年以上造价工程岗位相关工作经验;

¨       熟悉工程建设相关流程,能组织实施工程造价控制方案;

¨       具备独立组织、管理施工项目的能力;

¨       具有较强的计划、洽商及应变能力。

八、拓展部    项目经理

¨       大学本科及以上学历,企业管理、经济类、法律等相关专业;

¨       熟悉投资项目调研、分析、可行性研究;

¨       2年以上投资项目管理、企业管理等工作经验。

九、资产经营部   高级项目经理

¨       大学本科及以上学历,企业管理、经济、法律、财务等相关专业;

¨       熟悉企业和投资项目调研、分析、可行性研究,擅长财务分析;

¨       3年以上投资项目管理、企业管理或资产处置工作经验,具备良好的文字与口头表达能力、人际沟通能力和学习能力,可独立或带领助手完成项目。

十、资产经营部  项目经理

¨       大学本科及以上学历,企业管理、经济、法律、财务等相关专业;

¨       熟悉企业和投资项目调研、分析、可行性研究;

¨       2年以上投资项目管理、企业管理或资产处置工作经验,具备良好的文字与口头表达能力、人际沟通能力和学习能力。

十一、审计部   流程审计专员

¨       大学本科以上,具备中级以上审计、会计或经营管理等相关专业的技术职称和必备的专业知识;

¨       熟悉国家审计政策、法律和法规及国家财经法纪法规

¨       3年以上审计或财务管理专业工作经验。

 

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